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理論政策更新研修

SMEC Training

受講者の声

理論政策更新研修 受講者の声

2021年更新研修について、会場研修/オンライン研修に分けて受講頂いた皆様からのご意見を紹介します。
 *「個々の意見」は頂いた意見からいくつかを抜きとって紹介しています。
 * テーマにより若干アンケート項目が異なっております

会場研修

■テーマ1 人材成長による生産性向上

Q1.第1部「中小企業を取り巻く経営環境(中小企業白書)」のパートはいかがでしたか?

  ☑ 大変有益だった・・・ 60%
  ☑ 有益だった・・・ 40%
  ☑ あまり有益ではなかった・・・ 0%
  ☑ 有益ではなかった・・・ 0%

Q2.第2部テーマ及び事例演習はいかがでしたか?

  ☑ 大変有益だった・・・ 50%
  ☑ 有益だった・・・ 50%
  ☑ あまり有益ではなかった・・・ 0%
  ☑ 有益ではなかった・・・ 0%

受講者の声個々の意見

受講者の声少人数であったことから各個人ごとに発表機会があり、色々な意見を聞くことが出来て良かった。

受講者の声大変有益な研修をありがとうございました。事例演習に関し意見交換できる時間がもう少し取れればなお良かったと思います。次回も楽しみにしています。

受講者の声講義途中、所々で小演習があったのが良かったと思います。参加されている方の個別の体験談が聞けて良かったです。

受講者の声講師がとても分かりやすくポイントを説明して頂いたので、人材育成について知ることが出来ました。

受講者の声グループディスカッションも良いですが今回のように一人でじっくりと改善案を考えるスタイルも、集中できて良かったです。

■テーマ2 評価制度による人材育成

Q1.第1部「中小企業を取り巻く経営環境(中小企業白書)」のパートはいかがでしたか?

  ☑ 大変有益だった・・・ 36%
  ☑ 有益だった・・・ 64%
  ☑ あまり有益ではなかった・・・ 0%
  ☑ 有益ではなかった・・・ 0%

Q2.第2部テーマ及び事例演習はいかがでしたか?

  ☑ 大変有益だった・・・ 45%
  ☑ 有益だった・・・ 55%
  ☑ あまり有益ではなかった・・・ 0%
  ☑ 有益ではなかった・・・ 0%

受講者の声個々の意見

受講者の声具体的な事例に基づく演習があり、診断研修として最も理想的と思います。コンサルノウハウが身に付くことが出来、大変有益でした。

受講者の声具体的な事例が出されて検討できる点が良かったです。少しケネディの話が長いように思いました。

受講者の声従来のグループごとの討議・発表よりも、今回のような個人意見のようやく発表の方が本格的で、高いパフォーマンスが得られるように思う。有益であった。

受講者の声講師の経験や思いに基づく内容だったので分かりやすい上に、説得力があった。

受講者の声今後も事例を交えた内容として欲しい

受講者の声テキストを一通り教えるというスタイルではなく、要点となることを経験や事例で解説頂いたので、印象に残る講義内容でした。

オンライン研修

■テーマ1 人材成長による生産性の向上

Q.会場での研修と比べて「内容の理解」という点はいかがでしたか?

  ☑ 会場研修よりも理解が進んだ・・・ 28%
  ☑ 会場研修と同じ程度理解できた・・・ 69%
  ☑ 会場研修よりも理解は劣る・・・ 3%
  ☑ 会場研修よりも理解は大きく劣る・・・ 0%

受講者の声個々の意見

受講者の声事例演習がリアルな中小企業を感じられて良かった。

受講者の声大変分かり易くためになりました。どうも有難うございました。

受講者の声講師より、テキストに記載のない事例等のご紹介が色々あったが、口頭の説明中心のみであった。せっかくご紹介いただけるのであれば、ポイント等を絞ったスライド等簡単な補足資料を準備いただければ、参加者の印象・記憶により強く残ったのではないか。

受講者の声自分と全然意見が違う方々が多くおられたので、大変勉強になりました。自分が経営者なので、つい経営者目線で事例を見てしまうのですが、コンサルティングを生業とされる方々の目線を再認識することができました。

受講者の声中小企業白書をしっかりとアップデートできていなかったので、とても良い機会になりました。第2部のテーマは、診断士として実践的な課題であるだけでなく、自分の仕事の業務課題に直結する部分があり勉強になりました。

受講者の声非常にわかりやすく役立ちました。また、個人の発表の機会もあり、あっという間に時間が立ちました。

受講者の声個人ワークは会場開催よりも集中できるように感じました。また、Googleシートへ記入することで、自分の意見と周りの意見を見ながら回答できるのでよかったです。

■特別テーマ2 スポーツから学ぶ奇跡を呼び込む目標設定手法

Q.会場での研修と比べて「内容の理解」という点はいかがでしたか?

  ☑ 会場研修よりも理解が進んだ・・・ 35%
  ☑ 会場研修と同じ程度理解できた・・・ 59%
  ☑ 会場研修よりも理解は劣る・・・ 6%
  ☑ 会場研修よりも理解は大きく劣る・・・ 0%

受講者の声個々の意見

受講者の声聞くだけよりもはるかに身に付く研修でした。目標設定に最も重要なのはワクワク感を高めるという点が興味深かったです。

受講者の声ただ聞くだけの研修ではなく、学んだことを実践できることでより深く理解できました。

受講者の声具体的に目標設定することで、考えやイメージも鮮明になることが分かりました。

受講者の声得るものが多く4時間があっという間でした。また他の参加者が前向きでグループワークも有意義でした

受講者の声自分の目標設定やクライアントへの提案に生かしていきたいと思います。

受講者の声自分の目標設定について改めて考えるきっかけになりました。

■特別テーマ4 基礎から学ぶ「効果的な教育研修の作り方」

Q.会場での研修と比べて「内容の理解」という点はいかがでしたか?

  ☑ 会場研修よりも理解が進んだ・・・ 36%
  ☑ 会場研修と同じ程度理解できた・・・ 61%
  ☑ 会場研修よりも理解は劣る・・・ 3%
  ☑ 会場研修よりも理解は大きく劣る・・・ 0%

Q.本日の研修の満足度を教えてください(5段階)

  ☑ 大変満足・・・ 56%
  ☑ 満足・・・ 36%
  ☑ やや満足・・・ 8%
  ☑ やや不満・・・ 0%
  ☑ 不満・・・ 0%

受講者の声個々の意見

受講者の声とても分かりやすく参考になる講義でした。ありがとうございました!

受講者の声資料の流れがわかりやすく、理解が進みました。ありがとうございました。

受講者の声地味なアクティブラーニングも含め、参画する場面がかなり多くあったので4時間があっという間でした。ありがとうございました。

受講者の声教育研修の肝について理解でき、今後に役立つノウハウが習得できました。ありがとうございます。

受講者の声オンラインの理論更新研修は初めてでしたが、とても聞きやすく理解が進みました。