2019年度中小企業診断士理論政策更新研修の受講者の声を掲載しています。
テーマごとのまとめと、アンケートにて頂いた個々のご意見をまとめました。
| テーマ１『小規模事業者の継続的発展』アンケート結果 |
| 【研修評価】：本日の研修が有益だったか |
| 有益だった …95.4% 有益ではなかった …2.7% (無回答あり)
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 受講された方の声（記入回答から抜粋） |
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 初めての参加でした。色々な人がいて、話もできて勉強になりました。皆さん考え方が実践的で尊敬しました。 |
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| 実在の会社をテーマに検討できたのは良かった。 |
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| 4～5名のグループに分けて討論できるのが良かった。 |
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| 事例演習の進行が適切でよかったです。今後もリアルな事例を期待しています。 |
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| グループワークが良かったです。今後は違うアクセントも欲しいです。 |
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| 事例のデータがもう少し詳細だと、より良いと思います。 |
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| 実例の企業に対して演習出来たところが大変良かった。 |
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| 事例企業として出て頂いているところには、毎回頭が下がります。 |
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| 白書の内容について、もう少し説明の時間があっても良かったと思う。 |
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| グループ討議・全体討議について、色々な見解が聞けてとても興味深かった。 |
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| 事例が具体的で非常に面白いと思います。 |
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| ディスカッション主体のため、皆さんの意見が聞けて参考・勉強になりました。 |
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| 中々方向性が見出しづらい事例でしたが、興味深く取り組ませていただきました。 |
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| 具体的なケーススタディで良かった。 |
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| 事例を使った研修であり、勉強になる。 |
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| 考える点が多く、有益だった。 |
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| コンサルタントとして支援をする際には、経営者に寄り添う支援を行うということが重要であることが理解できた。 |
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| もう少し規模のある会社を題材にしてほしい |
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| 高齢化・少子化を踏まえて、老人ホームや保育園等をテーマに取り上げて欲しい |
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| 「新規事業には日々の業務改善が必要」ということが、強く印象に残りました。 |
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| 知識にとどまらない実地のお話を聞けて参考になりました。 |
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| 【研修評価】：研修が有益だったか |
| 有益だった …94.6% 有益ではなかった …5.4%
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| 受講された方の声（記入回答から抜粋） |
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| 様々な視点での考え方が学べてよかったです。 |
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| ケースステディーは財務内容をもう少し明示した方が実感をもって議論が出来たと思う |
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| 視点が広がった |
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| 事例の演習は色々な方の知見を伺えて勉強になりました。 |
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| 頭のリフレッシュになりました。 |
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| ケースを用いて討議することで受講者の学習効果が高まっていると思います。 |
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| 毎年面白いテーマを準備して頂いて感謝しています。模範解答のポイント、納得のいく内容でした。 |
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| 雰囲気が良くディスカッションしやすかった。 |
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| 方向性を見出しにくかった。 |
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| 白書の説明はもう少し言い抜いていただければより良かった。 |
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| 実例を用いた事例で良かった |
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| 少人数のためか、参加者の意欲が高く楽しい時間でした。 |
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| 受講者が受け身にならない工夫があり、他の研修よりも良かった |
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| 演習の設問と回答説明に違和感があった。どこまでが前提条件なのか、戦略を求めているのか戦術を求めているのか、説明がその辺りをフォローしていないため不満が残った |
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| 十分な議論が出来たと感じられた点が良かったです。今回もとても良いメンバーとご一緒出来て良かったです。 |
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| 普段診断士的な業務を行っていないので、研修を受けることで改めて診断士としての刺激を受けた |
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| 独自の内容なので面白いと思います。発表は模造紙等に記入して貼り出す方が良いように思います。 |
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| 実戦形式で良いと思います。改善した成功例なども聞かせてほしい。 |
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| 事例演習の時間があるのは有意義でした。もう少し時間が長いとより良いです。 |
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| 事例研修は実例を交えた話が聞け、大変参考になった。白書の駒はもう少しテキストに沿った説明が良かった。 |
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| 特別テーマ『コーチングを用いた経営者ヒアリング』アンケート結果 |
| 【研修評価】：本日の研修が有益だったか |
| 有益だった …100% 有益ではなかった… 0%
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| 受講された方の声（記入回答から抜粋） |
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| コーチングはきちんとやったことがなく、実践的でよかった |
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| 気付きや工夫が多く、良い研修を体験できて良かった。 |
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| 数百人の座学の講習より得られるものが多かった。 |
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| コーチングのエッセンスを学ばせて頂きました。実習も新鮮な内容でしたので、楽しんで取り組ませていただきました。 |
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| コーチングのポイントが聞けて良かった。もっと本格的に学んでみたいと思った。 |
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| 他社の研修と違い、実践的なスキルを学ぶ研修なので非常に良いと思います。 |
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| いつものケーススタディとは違いますが、とても有益でした。 |
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| コーチングは経営者へのインタビューや企業評価に役立つとともに、個人的な人間関係を良好にすることにも役立つと思いました。 |
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| スキルアップにつながる内容で良かったです。 |
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| 実践的な内容で気付きもあった。ワークがたくさんあったのも良かったが、若干疲れた。 |
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| いくつか、これまでの自分に無かった視点や考え方を得ることが出来て有益だった。 |
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| コーチングに関心があったのでとても有意義でした。 |
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| 対経営者ヒアリングについてもう少し詳しく聞きたかったです。 |
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| 実践演習が、自身が聞く側として練習するだけでなく、聞かれる側となりどう感じるか（どう聞かれると話す気になるか）を同時に体験できました。 |
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お叱りの言葉は真摯に受け止め改善し、お褒めの言葉は私たちのモチベーションに変えてより良い
機会の提供に努めます！
貴重なご意見をくださりました皆様、本当にありがとうございました。
