2020年度の研修はテーマを複数用意しています。
オンライン研修は専用のテーマもあるため会場研修と表記を分けています。
会場・日程によっていずれかを取り上げます。どれを取り上げるかは日程表をご覧ください。

会場研修テーマ

テーマ1.地域から見る海外進出

昨今のように企業数が減少していく中で、地域にある企業は地域外の需要を積極的に取
り込んでいくことで成長することが出来ます。海外進出はその一つです。
今後ますます増えていくことが予想される海外進出へのニーズに対し、私たち診断士も
相談に応えられる存在である必要があります。とはいえ海外進出は、相手国、時期、形
態、規模など個々において、大きく異なります。
そこでこのテーマでは、海外進出についての基本的な進め方を学ぶことで、興味・関心
を示す中小企業社長と話し合いができる知識を得ることを目指します。

   [演習課題]  準備中

テーマ2.SDGs 第8目標の展開

SDGs(エス・ディー・ジーズ)が社会に浸透しつつ
あります。17の目標から成るSDGsの全体像を学び、その第8目標「経済成長と働きが
いある雇用」の中小企業への適用を考えます。
第8目標については具体的には「働きがいを阻害する要因(パワーハラスメント)を克
服する方法」と「事業を創造する方法(オープンイノベーション)」とを学びます。

   [演習課題]  準備中

■■■2020年度事例企業(テーマ①②共通)■■■

 企業: 中規模製造業 K社(従業員150名、主に照明器具OEM)
 説明: 準備中
    <企業情報:資料(沿革、事業詳細)+経営者インタビュー映像>


特別テーマ2(会場) LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドを用いて考える、中小企業の健康経営

「健康経営」とは、経済産業省が推進する「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組み
の一つです。
本テーマでは「健康経営」とは何かを改めて理解し、LEGOを用いて自由な発想を引き出
しながら、実際に従業員の活力や生産性の向上による組織の活性化をもたらす施策提案
について考えます。
space
   *本テーマは事例企業演習はありません。

オンライン研修テーマ

テーマ1.地域から見る海外進出

昨今のように企業数が減少していく中で、地域にある企業は地域外の需要を積極的に取り
込んでいくことで成長することが出来ます。海外進出はその一つです。
今後ますます増えていくことが予想される海外進出へのニーズに対し、私たち診断士も
相談に応えられる存在である必要があります。とはいえ海外進出は、相手国、時期、形
態、規模など個々において、大きく異なります。
そこでこのテーマでは、海外進出についての基本的な進め方を学ぶことで、興味・関心
を示す中小企業社長と話し合いができる知識を得ることを目指します。

テーマ2.SDGs 第8目標の展開

SDGs(エス・ディー・ジーズ)が社会に浸透しつつあります。17の目標から成るSDGsの
全体像を学び、その第8目標「経済成長と働きがいある雇用」の中小企業への適用を考え
ます。
第8目標については具体的には「働きがいを阻害する要因(パワーハラスメント)を克服
する方法」と「事業を創造する方法(オープンイノベーション)」とを学びます。

テーマ3(オンラインのみ).新型コロナウイルスとたたかう中小企業

新型コロナウイルスの感染拡大により、中小企業の経営環境は激変しています。この
テーマでは過去のウイルス感染の状況を参考にしながら、今後の事業領域、働き方の
等の変化について考えます。また演習では1つの企業を題材に、新型コロナウイルスの
ある社会での経営戦略を考えます。

特別テーマ(オンラインのみ) コーチングを用いた経営者ヒアリング

中小企業の支援は企業の課題や思いなどから「経営者が企業をどうしたいのか?」を
上手に「聴く」ことから始まります。ヒアリングにおいて本当に聞かなければならな
いことは何なのか、またそれはどのように聞き出せばよいのでしょうか?コーチング
の知見を学習しながら考えていきます。
space
   *本テーマはコーチングの実践演習を行うため事例企業演習はありません。


特別テーマ2(オンラインのみ) スポーツから学ぶ奇跡を呼び込む目標設定手法

経営において目標設定は重要項目の一つですが、残念ながら目標を机上のものとする
経営者が多く見られます。一方スポーツの世界では目標の設定が有効に働き、数々の
成功を収めてきました。このテーマでは脳科学×コーチング手法を用いて、オリン
ピック選手や高校野球で奇跡を起こしてきた目標設定手法を学ぶことで、クライアン
ト企業の経営計画立案時の対応力を磨きます。
space
   *本テーマは事例企業演習はありません。